（上图为中国台湾引航人联合会组团至我站调研拜访）
今年以来，我站通过课题调研、同创共建、培训交流等多种形式，加强内外部的交流，着眼共同提高。对内兄弟部门换位思考、互动学习，对外加强与海事部门、集团公司和兄弟引航站的交流互动。
邀请资深引航员带教，持续开展本港引航员与洋山分站引航员技术交流。“引航员调度一日游”活动自去年开展以来，已有近两百名引航员至调度科实地参与引航调派工作，“一日游”的开展有利于引航员和调度员换位思考，加深了解，为今后引航调派工作的顺利的开展奠定了良好的基础。
分批开展引航员到VTS值班学习及VTS值班员跟船学习，增强了我站与海事主管部门之间的相互理解和信任，有助于在通航秩序、通航安全等领域争取到海事部门更大的支持。3月18日，上海海事局一行来我站，参加了“2014年度VTS人员90天引航实训活动”启动仪式。
根据集团相关部署，配合完善了集团生产业务部、引航、拖轮“三位一体”的联合调度模式。我站领导带领职能科室负责人先后拜访了罗矿公司和煤炭分公司，沟通交流，共商对策。在罗矿公司，针对恶劣天气导致许多大型矿船由于引航员送不上去而不能进港的情况，我站提出通过提前送引航员、到绿华山北仑上引航员等办法来解决。针对船舶密度高、靠离泊频繁的煤炭船舶装卸作业特点，我站与煤炭分公司深入探讨了确保引航安全作业的措施预案，双方就建立定期沟通协调机制达成了共识。
依托引航协会资源，加强与兄弟港口引航站在操船技能、引航管理、引航文化建设等方面的交流，形成技术互补，进一步开阔引航员视野，提升引航专业技术。三月份，宁波、舟山、大丰、东营港引航站、中国台湾引水人联合会等外港引航站来站作交流调研，我站与长江引航中心签订引航技术交流协议，派代表参加交通运输部“阳光引航”交流会并作交流发言等。
（办公室 调度科）