2013年11月21日，我站以座谈会形式开展新提任中层干部任职前集体谈话，站领导班子出席会议。
会上首先宣读了关于站中层干部任免的相关文件。站长薛一东代表领导班子向新提任中层干部表示衷心的祝贺。薛一东指出，这次中层干部的提拔和调整是经过站新领导班子集体多次酝酿、反复讨论后确定的，新提任的中层干部都是原各自工作岗位的佼佼者，今后到全新工作岗位任职责任重大、任务艰巨。薛一东对新提任中层干部提出三点要求：一是要提高认识。忠诚敬业，取信于民，对上海国际航运中心建设、集团强港建设、引航站发展和引航全体员工负责。二是要尽快进入角色。摆正心态、加强学习、提升觉悟，培养和加强自身情商与大局意识；建立“大服务”的概念，把握安全与服务的主体，体现引航站良好形象，践行“团队引航”理念。要将“欣赏别人是一种境界，理解别人是一种涵养，学习别人是一种智慧，帮助别人是一种快乐，善待别人是一种胸怀”作为自身工作准则。三是要永远牢记一线员工的辛劳。不能忘本，始终保持“回头看”；不畏艰难与挫折，充满自信。最后，薛一东以“乐观豁达”勉励所有新提任中层干部，希望与领导班子共同努力，扎实推进引航站各项工作。
站党委书记姚恒民指出，新提任中层干部要牢记使命与责任，珍惜岗位，把握工作方法，提高工作技能。这次中层干部的提拔和调整适应全站发展要求，对年龄梯次有总体把握。今后站里要将引航员队伍建设放在更加突出的位置上，形成总体谋划。姚恒民对新提任中层干部提出三点要求：一是要忠诚事业。听党的话，忠诚于党的事业、集团强港事业、引航事业，在新的岗位上体现自身工作价值；坚定理想信念，加强学习，提高自身综合素质。二是要敢于担当。建立积极的进取心，牢固树立好大局意识和责任意识；按照各自分工，协调团结好部门班子和同志，真正形成工作合力，发挥团队作用。三是要清正廉洁。主动接受组织的教育和管理，将廉政文化理念植根于领导干部脑中；以更加严格的标准要求自己，带头执行站里的各项规章制度，以新形象发挥好领导干部的表率示范作用。最后，姚恒民表达了对新提任中层干部的祝贺，希望以新的岗位为新起点，做出实实在在的工作业绩，不辜负组织的信任、员工的期盼。
15名新提任中层干部分别就各自新任岗位作了发言和表态，大家表示感谢组织、领导、职工群众的信任，要摆正位置，努力工作，不负重托，以出色的工作业绩服务港航发展、服务引航发展。 （办公室）