1月6日，我站举办“百师百徒”聘书颁发暨师徒签约仪式。站以“学业务、学技术、学管理”为要求，根据集团“百师百徒”工作实施方案，在原有“拜师学艺”、“师徒带教”的基础上，聚焦一线引航员主体岗位，以点带面，努力形成具有引航特色、可复制、推广的引航员培养带教机制。我站要求进一步完善“引航员师徒带教管理办法”，让一批思想政治过硬、业务能力突出的引航员在“导师”的岗位上发挥“传帮带”作用，帮助青年引航员提升业务操作技能，成为“有纪律、有约束、有品行”的引航人才。站将以“百师百徒”活动为契机，不断完善引航专业人才的培养模式，形成梯次合理、素质优良的引航人才队伍。