根据集团的发展战略和经营目标，为进一步健全集团人才选拔培养的工作机制，拓宽选人用人的渠道，努力形成集团优秀中青年人才脱颖而出的局面，经集团研究决定，在集团范围内公开选拔、培养优秀中青年人才。
一、指导思想
通过公开选拔、组织推荐，建立一支集团优秀中青年人才队伍；探索科学、规范的优秀中青年人才选拔培养机制，做到组织推荐与个人自荐相结合、集中培训与轮岗锻炼相结合、组织培养与个人发展相结合；形成集团优秀中青年人才脱颖而出的局面。
二、选拔范围
1、在集团总部机关、所属分公司、内设机构、全资子公司及投资公司范围内，予以公开选拔。
2、选拔重点
（1）基层班子的后备人选；
（2）基层单位的中层管理人员；
（3）具有发展潜质的优秀中青年，尤其是在一线岗位经受锻炼的优秀大学毕业生。
三、基本条件
1、政治坚定，德才兼备，忠诚敬业，廉洁自律；
2、年龄在42周岁以下（1970年1月1日以后出生）；
3、具有大学本科及以上的学历，1980年1月1日以后出生的应具有全日制大学本科及以上学历；
4、具有三年及以上的集团工作经历；
5、具有团队的组织管理能力、沟通协调能力、岗位履职能力；
6、身心健康；
工作表现优秀、业绩突出的可适当放宽条件。
四、选拔方式
集团采用组织推荐与个人自荐相结合的方法公开选拔优秀中青年人才。集团积极鼓励符合上述基本条件的员工个人自荐。
五、培训培养
在集团资质审查、综合测试的基础上，由集团组织安排为期2个月左右的全脱产培训，并根据学员的综合素质和培养方向，由集团人事组织部统一安排挂职锻炼。学员的培训和挂职情况列入集团的动态管理。
六、选拔报名
1、组织推荐。办法另行通知。
2、个人自荐。可通过集团外网（www.portshanghai.com.cn）、OA网（首页“电子公告信息”栏）下载或直接前往集团人事组织部领取《上港集团优秀中青年人才(个人自荐)报名表》，进行自荐报名，报名时请随带本人两寸免冠近照1张及学历证书、荣誉证书等资料的原件、复印件。
报名时间：2012年7月27日至8月10日。
报名地址：上港集团人事组织部（上海东大名路358号国际港务大厦28楼2809室）。
联系电话：35308128。
上港集团人事组织部
2012年7月27日